よくあるご質問｜FAQ　HAMAYA GROUPリクルートサイト

入社前に特に勉強しなくても「私はこれについては負けない！」という光るものがあれば大丈夫です。実際、先輩社員もほとんどが文系出身で、特に学校で建築の勉強はしていません。入社後の研修と独学で興味と自信を持てるようになります。つまり、あなた次第なのです。ただし、「算数が好き」という人の方は有利かもしれません。

当社ではノルマはありません。目標とする数字はありますが、その数字の設定は上司や先輩の知恵を借りて自ら設定します。営業としてのやりがいや成長のポイントは、自ら計画した目標達成に挑むプロセスにあると考えています。

自分の可能性を信じて情熱を持って頑張れる方、失敗しても挑戦をあきらめない方、そして心を開いてコミュニケーションがとれる方と一緒に働きたいと考えています。

まずは入社前に配属先希望調査票(第一希望、第二希望まで記入)を提出していただき、調査票、その方の適性、そして会社としての業務上必要性を総合判断して、配属を決定します。なお、初年度はほとんどの方が希望通りの勤務地となりますが、入社2年目以降は転勤を伴う異動を命じられるとお考え下さい。

特に必要な資格はありません。「住宅」に興味をもって入社していただければと思います。営業職を希望される方に関しては、「普通自動車免許」が必要となります

女性も営業担当者として活躍しております。毎年採用を行っており、女性の能力や感性が活かされ、今後さらに期待される部分が増えると考えています。

ＨＡＴという独自の研修プログラムがあります。まず入社時の導入研修から始まり、経営理念や社員としての心構え、住宅基礎知識を学びます。次に商品知識研修に参加。その後、職種ごとの研修になり、担当別、職位別研修、外部講習への参加等、社員のスキルアップに合わせた様々な教育プログラムを整えております。

役職上の上下関係こそありますが、基本的には非常にフラットで、先輩と後輩が厳しく楽しく話しているところなどは社内のあちこちで見受けられます。また、仕事に対しても皆プラス思考で取り組んでいます。

休日は土・日・祝ですが、最終土曜日のみ出勤日になっています。また休暇は、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日※未消化分は1年に限り繰り越し可）があります。

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※場合によって選考回数が変更になることがあります。