ハマヤグループには、HAT(HAMAYA Abirity Training)と名づけたられた職種別能力開発プログラムがあります。
約30年の歴史をもつHATは、ハマヤグループの販売プロセスを集合研修の中で学んでいただくため、独自に開発されたものです。
入社1年目の社員は、基礎固めとして導入研修を受け、ハマヤグループ社員としての心構えや、住宅基礎知識、仕事の概要を学びます。また専門的な知識を身につけて頂く為、商品知識研修に参加します。
その後は、職種ごとの研修になり、営業職は「営業担当者基礎研修」を実施。目標の立て方や商談構成など、営業の仕事を基礎から学びます。また並行して、営業の現場で先輩社員との「同行研修」や「業務研修」を行います。
業務職は、導入研修、商品知識研修に参加後、担当商材の外部研修を受け、必要なスキルを修得していきます。
2年目以降も、職位別研修や管理職になるための研修を随時実施。このように、キャリアの要所で各研修を設けることで、確かなキャリアアップを支援しています。
約30年の歴史をもつHATは、ハマヤグループの販売プロセスを集合研修の中で学んでいただくため、独自に開発されたものです。
入社1年目の社員は、基礎固めとして導入研修を受け、ハマヤグループ社員としての心構えや、住宅基礎知識、仕事の概要を学びます。また専門的な知識を身につけて頂く為、商品知識研修に参加します。
その後は、職種ごとの研修になり、営業職は「営業担当者基礎研修」を実施。目標の立て方や商談構成など、営業の仕事を基礎から学びます。また並行して、営業の現場で先輩社員との「同行研修」や「業務研修」を行います。
業務職は、導入研修、商品知識研修に参加後、担当商材の外部研修を受け、必要なスキルを修得していきます。
2年目以降も、職位別研修や管理職になるための研修を随時実施。このように、キャリアの要所で各研修を設けることで、確かなキャリアアップを支援しています。
社内研修「HAT-営業担当者基礎」
導入研修（ショールーム見学）
